Management « positif » – Comment prendre du plaisir à travailler ? by Amcena – Groupe Si2A
Alors Qu’est-ce que le management positif ?
- Approches qui placent au cœur de leur démarche l’encouragement, le sentiment d’appartenance, l’optimisme.
- Le management positif permet de développer dans votre équipe le sentiment d’appartenance et l ’esprit de collaboration.
- Le management positif s’appuie sur le respect mutuel.
- Le management positif respecte également votre équilibre psychique.
- Les encouragements sur ce qui est bien fait plutôt que des critiques même constructives.
- Le management positif est un management courageux
Le management positif – que dit la science ?
- Le chercheur Shawn Achor explique que 25 % de la réussite professionnelle est due à votre quotient intellectuel et 75% à votre optimisme, vos relations, votre capacité à voir les situations stressantes comme un défi et non comme une menace.
- Selon les études en neurosciences, un cerveau en mode positif est plus productif de 31 % qu’en mode neutre ou stressé et les ventes des commerciaux positifs et optimistes augmentent de 37%.
Comment prendre du plaisir à travailler ?
Lorsque le plaisir est au rendez-vous, votre cerveau libère de la dopamine qui vous rend plus efficace et heureux.
Choisissez de faire ce qui vous procure plus de bien-être, vous serez gagnant !
- Prenez le recul
- Planifiez vos journées en ayant 1 à 2 sujets à traiter qui vous passionnent
- Connaissez-vous vous-même et surtout les autres.
- Prenez du temps pour mieux connaître vos collaborateurs
- Organisez les moments qui sont sources de bien-être collectif
- Donnez du sens
- Partagez les objectifs avec votre équipe
- Soyez constructif
- Expliquez qui vous êtes
- Simplifiez
- Faites de la qualité de vie au travail un sujet d’équipe
- Encouragez
- Restez vigilant
- Montrez l’exemple
- Posez un cadre et faites-le respecter avec bienveillance et fermeté
- Faites progresser « Il y a pire que de former un collaborateur et de le voir partir. C’est de ne pas le former et de le garder. » John C. Maxwell – écrivain.
- Soyez bienveillant !
- Prenez soin de vous
- Rendez vos collaborateurs autonomes
- Intéressez-vous vraiment aux autres
- Osez la différence
- Passez du temps avec votre équipe