Depuis le 1er janvier 2019, le CPF a changé avec une conversion du compteur CPF en euros, une création d’une liste universelle de formations éligibles au CPF et une création du CPF de transition.
Grand changement de cette réforme :
- Le compte CPF sera crédité en euros à raison de 500€ par an (plafonné à 5000€) et 800€ pour les actifs moins qualifiés (plafonné à 8000€). Une conversion de 15€ l’heure pour tout ce qui est acquis avant le 1er janvier 2019.
- Une liste unique qui regroupe maintenant l’ensemble des formations éligibles au CPF, a été créée. Cette liste est composée du RNCP (avec ses blocs de compétences) et un répertoire spécifique.
- Pour que la formation soit éligible au compte CPF il faut que ça soit certifiante;
- Les OPCA vont devenir des OPCO !
Les OPCA vont abandonner leurs missions de collecter les fonds dédiés à la formation continue des salariés et ils vont devenir des Opérateurs de compétences (OPCO). Comme prévu, les OPCO n’auront pas un rôle de collecte puisque les URSSAF devraient prendre le relais.
Les OPCO vont avoir comme rôle d’accompagner les entreprises de moins de 50 salariés dans le développement des compétences en finançant l’alternance, en apportant un soutien technique aux branches professionnelles et entreprises dans leurs mutations technologiques, en participant au développement des certifications et la promotion de l’alternance.
Pour avoir plus d’information sur ce sujet :
https://www.moncompteactivite.gouv.fr/cpa-public/actualites/cpf-ce-qui-change-en-2019