Quels sont les avantages de la formation professionnelle pour les entreprises?
« Celui qui oublie de se préparer, se prépare à être oublié » Confucius
◾Des salariés qualifiés, opérationnels et performants
◾Une entreprise qui forme est une entreprise qui évolue, organise ses performances, capitalise et fait valoir ses ressources humaines.
◾Se former c’est être compétitif
◾Développer les compétences de ses salariés est primordial pour appréhender son environnement, les marchés et leurs évolutions. Cette dynamique est devenue capitale pour permettre la pérennité d’une structure.
◾Ne pas former ses employés dans le cadre du plan de formation a un coût.
◾Former les salariés permet d’optimiser les contributions formation versées aux OPCA avant le 28 février. En effet, ces versements ouvrent droit à plusieurs dispositifs qui favorisent le développement des ressources humaines : dès le recrutement (Contrat de professionnalisation, Préparation Opérationnelle à l’Emploi), pour la mobilité interne ou l’accès à une qualification (VAE, période de professionnalisation), pour répondre aux attentes individuelles (bilan de compétences, DIF).
LA FORMATION PROFESSIONNELLE EN FRANCE
+ 38% : c’est la progression de l’investissement de l’effort des entreprises en formation de 2002 à 2010
90% des DRH jugent les formations efficaces pour développer les compétences (2014)
95% des salariés sont satisfaits des objectifs et contenus des formations (2014)
Faites comme nos clients, et confiez-nous le développement des talents de vos salariés :
A.D.T.P – ADECCO – ADREA – AGEFOS – AGENCE TOURISTIQUE 73 – ALCAN – ALCATEL – ALLERGAN – UCAR – ALPINA SAVOIE – AMKOR – ANNEMASSE AGGLOMERATION – AREA – AREVA – ASCOMETAL – AAPL – BANQUE LAYDERNIER – BARGY – BIANCO – BODYCOTE – BOLLHOFF – BONTAZ – BOTANIC – BOURGEOIS – BOUVERAT – C.A.U.E – C.T.DEC – CAF 73 & 74 – CARTIER TECHNOLOGIES – CED – CEFAR COMPEX – CENTRE DE GESTION AGREE – CH AIX-LES-BAINS, ANNECY, SALLANCHES, SAVOIE INTERCOMMUNAL – CEREAL – CHAMBERY METROPOLE – CHAMBRE D’AGRICULTURE 74-73 – CHARVIN – CHEVALIER – ALPINE ALUMINIUM – CLINIQUE 74-73 – CLYDE UNION – COMITE SKI 73 – CONSEIL GENERAL 74-73 – CORDVER – CORNEAL – CPAM – CREDIT AGRICOLE 74-73 – CUENOD – D.M.T – D.R.A.S.S. – DANONE – DASSAULT – DAUVET – DUPESSEY – EAUX MINERALES EVIAN – EDF – EMT – ENTREMONT – EURIWARE – EURO – EVIAN ROYAL RESORT – FERROPEM – FIDUCIAL – FOURNIER – FRANK ET PIGNARD – FRESH ALP – FRUITE – GALDERMA – GGB FRANCE – GRAPHOCOLOR – GROSFILLEX – GROUPE SEB – HASBRO – ID SYS – IFM ELECTONIC – IMPERIAL PALACE – INEO – ITW – LABCATAL – MESSAGER – LEON GROSSE – MAHLE – MAIRIE D’ALBERTVILLE, ANNECY, ANNEMASSE, DIVONNE, MEYTHET, SEYNOD – MHM – MAPED – MECALAC – MERMET – NICOMATIC – OPAC 74-73 – PARKER HANNIFIN – PILOT – POCHAT – POLE EMPLOI – PREFECTURE 74-73 – PSB – REXAM-REBOUL – RGD 74-73 – SADEV – SALOMON – SCHINDLER – SEB – SDIS – SGAB – SIBRA – SIEGWERK – SKIS ROSSIGNOL – SNR – SOMFY – SOMOS – SORETRAC – DUPONT – STAUBLI – STBMA – SEP – SULZER – SYSTEME U – TEFAL – TOMY – TRANSPORT DE SAVOIE – TRANSROL – UBISOFT – UGITECH – UGIVIS – VSHA – VULLI – WEBER – WEISHAUPT – WHEELABRATOR – ZOLPAN – ZUCCOLO
Article proposé par Johanna – assistante commerciale du Groupe Si2A